Kurumun amaç ve hedeflerine ulaşması, işleyişini sağlaması için gereken üretim ve yönetim süreci içinde, kurumu oluşturan bölüm ve öğeler arasında eşgüdümü, bilgi akışını, motivasyonu, bütünleşmeyi, değerlendirmeyi, eğitimi, karar almayı ve denetimi sağlamak amacıyla belli kurallar içinde gerçekleşen iletişim sürecidir.
İletişimin temeli dinlemektir. Çalışanların, iyi bir iletişim ortamı geliştirmeleri için şu özellikleri taşımaları gerekmektedir.
• Kendisini iyi tanımalıdır,
• İletişimin anlam ve tanımını iyi bilmelidir,